田村まみ
参議院 比例
立憲・国民．新緑風会・社民
１９７６年４月２３日生まれ。広島県広島市出身、広島女学院中学校、広島女学院高等学校を経て、１９９９年同志社大学神学部卒業。同年ジャスコ株式会社（現イオンリテール株式会社）へ入社。初任地の岡山県児島店を皮切りに１０店舗に勤務、２００６年１０月イオン労働組合（イオンリテールワーカーズユニオン）中央執行委員、２０１１年ＵＩゼンセン同盟岐阜県支部運営評議会評議員をはじめ、東海エリア各所で支部運営評議会評議員として活動。２０１６年ＵＡゼンセン政策委員会委員（女性枠）、２０１７年ＵＡゼンセン政策グループ政治局員
最近の発言
- 第204回[参] 議院運営委員会 2021/04/16 21号 テキスト表示
- 第204回[参] 厚生労働委員会 2021/04/15 9号 テキスト表示
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第204回[参] 資源エネルギーに関する調査会 2021/04/14 4号
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- 国民民主党・新緑風会の田村まみです。
- 今日は、大きく将来の審査行政を担う人材の確保と育成の必要性についてを伺いたいというふうに考えております。
- 規制庁のホームページで公表していらっしゃる採用実績を見ますと、直近五年間掲載がされていますけれども、総合職、一般職技術系を抜き取って見ますと、過年度実績から、維持か、やや減少傾向なのかなというふうにお見受けをしております。
- 年度ごとの退官職員と部門、部署への配置の兼ね合いから、民間同様にその年ごとに採用人数が前後すると推察しますので、採用実績だけで一概に判断するということは難しいんですけれども、中央官庁の新卒者の人気のバロメーターと申し上げますか、官庁訪問、いわゆる面接の希望者、志願者、この推移について、過去五年の実績をお示しいただきたいと思います。
- ありがとうございます。
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第204回[参] 厚生労働委員会 2021/04/08 7号
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- 国民民主党・新緑風会の田村まみです。
- 今日はよろしくお願いします。
- 私も、今回の法改正の質疑に入る前に、お昼休憩にまん延防止等重点措置の要請が東京都から出たというニュースを聞いて、そろそろ考えるんじゃないかというふうに思ってこの質問を考えているときのタイミングもあったわけなので、実は通告もちょっとコロナ関連でさせていただいたので、先にちょっとその質問をさせていただきたいというふうに考えております。
- 今、飲食店の監視、防止対策で、特に現地の見回り調査みたいなことが報道が始まっております。
- バインダーを手にチェックリストで現地調査している映像が流れていますけれども、実は、昨年の五月に業界ごとの感染対策のガイドラインの作成と遵守が西村大臣から発信をされ始めて、一度目の緊急事態宣言の解除後、経済活動再開のタイミングでは、少しずつウイルスについても分かってきたことがあるわけなんで、これガイドラインにきちっと反映させて改善すべきじゃないかと。
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第204回[参] 議院運営委員会 2021/04/01 17号
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- 国民民主党の田村まみです。
- まん延防止等重点措置、この措置が、都道府県知事は、事業者に対して営業時間の変更など命令や、命令に伴う立入検査、可能になります。
- また、事業者は、この命令違反や検査拒否をした場合は二十万以下の過料、これが定められています。
- その適用は政令に定めるというふうになっておりまして、その要件は、当該の都道府県において、新型インフルエンザ等の感染が拡大するおそれがあると認められる場合で、当該都道府県の区域において医療の提供に支障が生ずるおそれがあると認められるときというものが政令に書かれております。
- 実際に感染拡大しているか、医療提供体制に支障が出ているかではなくて、おそれがあると言えば適用ができるというようになっています。