第198回[参] 厚生労働委員会 2019/05/30
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議案

出席した議員

キーワード一覧

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00:00:00 自殺対策,地方公共団体,平成,関係者,委員長,基本方針
00:10:00 障害者,地方公共団体,障害者雇用,精神障害者,厚生労働大臣
00:20:00 精神障害,助成金,障害者,障害者雇用,医療機関,精神障害者,問題意識
00:30:00 地方公共団体,知的障害,障害者,ハローワーク,基本方針,業務上,中央省庁,厚生労働省
00:40:00 地方公共団体,ハローワーク,障害者雇用,民間企業,四月一日
00:50:00 障害者,厚生労働大臣,地方公共団体,障害者手帳,障害者雇用促進法,障害者雇用
01:00:00 障害者雇用,中小企業,障害者,大企業,研究会,認定制度,合理的配慮,平成,報告書,民間企業,常用労働者,審議会,身体障害者,精神障害者,知的障害者,経営基盤
01:10:00 障害者,障害者雇用,ハローワーク,バスツアー,中小企業
01:20:00 障害者,障害者雇用,ハローワーク,担当者,テレワーク,医療機関
01:30:00 障害者,専門職,障害者雇用,障害者手帳,理学療法士,障害者雇用促進法,作業療法士
01:40:00 障害者雇用,障害者,研究会,報告書,ＯＴ,理学療法士,厚生労働省,熊本,作業療法士,ＰＴ,ＳＴ
01:50:00 国税庁,障害者,中央省庁,土屋,生活支援,四月一日,出先機関
02:00:00 遺骨収集,戦没者,厚生労働省,障害者,平成
02:10:00 障害者,遺骨収集,労働時間,民間企業,厚生労働省
02:20:00 精神障害者,障害者,知的障害者,障害者雇用,大企業
02:30:00 障害者,障害者雇用,精神障害者,発達障害,中小企業,ハローワーク
02:40:00 障害者,避難所,作業所,人事院,精神医療,北海道
02:50:00 障害者,アシスタンス,平成,利用者,自殺対策,殺傷事件,総理大臣,川崎市,レシピエント
03:00:00 臓器移植,レシピエント,平成,意思表示,世論調査,障害者雇用,宇佐
03:10:00 障害者,地方公共団体,厚労省,分科会,構成員
03:20:00 障害者,大企業,身体障害者,ですよ。,施行規則,知的障害者
03:30:00 障害者,法改正,意見書,障害者雇用,厚生労働省,職場環境,不正行為
03:40:00 障害者,任命権者,責任者,障害者雇用,厚生労働省
03:50:00 人事院,障害者雇用,地方公共団体,職場環境,会計検査院,基本方針,独立行政法人,チェックシート
04:00:00 障害者,合理的配慮,地方公共団体,人事院,国税庁
04:10:00 障害者,助成金,ＳＭ,意見書,参加者,平成,テレワーク,なんだろう
04:20:00 助成金,障害者,合理的配慮,地方公共団体,どうでしょう,基本的,厚生労働省,厚生労働大臣,高齢・障害・求職者雇用支援機構,可能性,事業所,運転者,悪いこと,障害者雇用,障害者雇用促進法,川田,相互理解,任命権者,駐車場,改正案
04:30:00 厚生労働省,相談員,障害者,ハローワーク,責任者,どうでしょう,合理的配慮,審議会,生活相談員
04:40:00 障害者,障害者職業生活相談員,資格認定,障害者雇用,人事院
04:50:00 民間企業,ハローワーク,人間関係,障害者,厚労省,精神障害者,知的障害
05:00:00 障害者雇用,障害者,中小企業,行政機関,認定制度
05:10:00 障害者雇用,法改正,障害者,自主的,参議院,昭和,是正勧告,厚生労働省,厚労省,行政機関,事務局
05:20:00 大企業,障害者雇用,ハローワーク,障害者,厚労省,従業員
05:30:00 障害者雇用,障害者,大企業,特例子会社,分科会
05:40:00 研究会,検証委員会,障害者,報告書,障害者雇用,事実関係
05:50:00 障害者,労働者,障害者雇用,分科会,厚労省,基本方針,障害者雇用促進法
06:00:00 障害者雇用,障害者,長時間労働,行政機関,厚生労働省,民間企業,内閣官房,労働者,厚労省,基本方針
06:10:00 助成金,障害者雇用,障害者,職場環境,厚労省,協議会,超過勤務,ＪＥＥＤ
06:20:00 参考人,合理的配慮,意見書,可能性,厚生労働省,ないじゃないですか,障害者の雇用の促進等に関する法律,労働者,労働政策審議会,障害者,委員長

自動要約

この要約は、この会議の議事録全体から自動的に生成されたものです。

失礼しました。
はい、分かりました。
いや、直接説明したのかということと、それに対して大臣は納得してもらったというふうに思っているのかと。
これ、大臣は事実関係知っていましたか。
国、地方行政の在り方です。
次に、地方公共団体については、その後の進捗状況を把握していればお知らせください。
続きまして、地方公共団体の機関において、雇用が実現した障害者の障害別の内訳については把握していれば教えていただきたいと思います。
なお、本会議における趣旨説明の内容につきましては委員長に御一任願いたいと存じますが、御異議ございませんか。
その多くは従業員三百人未満の中小企業となっているということで、これらの対策に対しまして、そういった障害者雇用推進チームをつくるということで取組を進められているということでございます。
障害者の方につきましては、ＩＣＴを活用したテレワークでの雇用を進めるという観点から、平成二十八年度、二十九年度にテレワークで雇用するモデル事業を実施をしたところでございます。
障害者雇用分野での医療専門職の役割については、その必要性など実態の把握に努めて、どういったことができるか、今後検討していきたいと思います。
役割を果たしたなんて当事者の皆さんは全然思っていませんよ。
その結果を教えていただきたいと思います。
是非、鉄道、バスにも広げていただきたいと思います。
だから、各階にはないんですよね。
以下、この法律案の内容につきまして、その概要を御説明いたします。
一部の自治体におきましてパーソナルアシスタンスというふうなことでの事業を行っているところがあるということは承知いたしておりますが、全体としてどのくらいの方がいらっしゃるかということは把握しておりません。
そうやった方がいいと私は思いました。
なぜ増えないんでしょう。
様々な取組が今進んでおりますので、それぞれの幅広い取組の知見などを幅広く念頭に入れて、それは指針なり計画なりを作っていくこと、これが必要だと思っております。
なので、国は、これ各機関、各府省でしょう、それから地方公共団体があるわけでしょう。
あると思うんですが、本当に外部に出せるものというのはやっぱり限られると思うんですよ、逆に言うと。

ワードクラウド

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議事進行

議事進行の発言及びハイライトを抽出して時間順に表示しています。時間をクリックすると、その位置に移動します。

00:01:08 開会
00:06:19 異議なし
00:06:39 異議なし
00:11:07 異議なし
00:11:21 異議なし
00:11:38 異議なし
02:04:34 休憩
02:07:04 再開
06:23:13 異議なし
06:23:24 異議なし
06:23:34 散会